Le décryptage et une meilleure compréhension des postures syndicales permettront d’aborder de façon plus solide les négociations collectives
à venir, et de façon générale toutes les situations d’échanges avec les partenaires sociaux.

Ce parcours a pour finalité de renforcer la posture et la capacité de négociation du dirigeant en charge de présider les instances représentatives du personnel ou certaines sessions avec ses organisations syndicales, en le dotant de mécanismes et de clés de lecture pour rester le maître incontesté de ces échanges.
Ainsi, le dirigeant doit se départir de ses habitudes de négociation d’affaires pour entrer dans la sphère sociale. L’intérêt de cette démarche est de pouvoir aborder n’importe quel sujet de stratégie sociale, de négociation collective ou de consultation des instances représentatives.
Les techniques acquises permettront de faciliter le dialogue social emprunt de l’ADN de l’entreprise et donneront au dirigeant les moyens d’ancrer sa position en toutes circonstances.